مدیریت وظایف رنگی، کلید تحول در عملکرد تیمی
در دنیای امروز، تقسیم وظایف تنها موضوعی مربوط به زمان‌بندی و اجرا نیست؛ بلکه شناخت به‌موقع ویژگی‌های هر کدام از وظایف، کلید اصلی بهبود اثربخشی تیمی و افزایش بهره‌وری در محیط‌های کاری به‌شمار می‌رود. در این مقاله، به بررسی هفت دسته‌بندی رنگی متفاوت می‌پردازیم که هر کدام از آن‌ها دیدگاه و چالش‌های خاص خود را دارند. این مقاله، هم‌افزای تفکر یک مربی عملکرد است و با نگاهی عمیق به واقعیت‌های عملی در محیط‌های کاری، می‌تواند الهام‌بخش مدیران و اعضای تیم‌ها در جهت بهبود فرایندهای اجرایی باشد.
